网站首页 > 人才招聘1 > 人力资源经理

人力资源经理

  • 招聘人数若干
  • 工作地点潮州
  • 工资待遇面议
  • 发布日期2019-05-28
  • 有效期不限

职位描述

岗位职责

1.协助人力资源总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;实施人力资源战略规划,实施公司内部人才梯队建设;组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

2.制定分阶段的人力资源战略实施计划,并组织实施;根据公司的战略发展需求提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构,带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书,并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

3.负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决;

4.负责岗位招聘计划的落实,管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;

5.负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、考核本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制本部门预算,降低费用成本。

6.负责人力资源部门制度建设,开展人力资源6大模块标准化运行,组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

7.完成上级领导交办任务

任职要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;

2.熟悉工作分析及人力资源优化配置,熟悉人力资源六大体系搭建工作经验;

3.具有敏锐的洞察力,拥有较独到的辨人、识人的眼光,深谙人际风格与性格分类,熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

4.有处理员工关系的经验,熟悉国家和地方相关劳动法律法规,熟悉劳动部门各类办事流程,并有丰富的经验;

5.具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。